ការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករឆ្នាំ២០១៦ មិនបានអនុវត្តតាមការស្រាវជ្រាវបែបវិទ្យាសាស្ត្រទេ
ចុះផ្សាយនៅថ្ងៃ៖
ស្តាប់ - ០៥:៤៥
តាមការរំពឹងទុកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនៃវិស័យកាត់ដេរនិងដេរស្បែកជើងនៅឆ្នាំ២០១៦ខាងមុខអាចនឹងឡើងខ្ពស់ជាង១៣៣ដុល្លារ តែមិនអាចដល់១៦០ដុល្លារនោះទេ។ទោះយ៉ាងនេះក្តី ការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលមួយដែលមានលក្ខណៈតឹងតែងគឺជាចរិកនៃពាណិជ្ជករ ដែលរកប្រាក់ចំណេញ ក៏ប៉ុន្តែការផ្តល់ឲ្យដែលមិនស្របទៅនឹងស្ថានភាពរស់នៅជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ គឺជាការមិនអាចរកសុខដុមនីយកម្មវិជ្ជាជីវៈនៃវិស័យនេះបានឡើយ។
ការទាមទាររបស់សហជីព ដែលតំណាងឲ្យកម្មករនៃវិស័យកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់និងដេរស្បែកជើង ទីបំផុតប្រហែលជាមិនអាចខិតចូលជិតគ្នា ទៅនឹងការផ្តល់ឲ្យរបស់និយោជកទេ ទោះជាត្រូវជជែកគ្នារាប់សិបលើកទៀតក៏ដោយ។ គិតមកត្រឹមថ្ងៃពុធនេះ នៅសល់តែមួយថ្ងៃទៀតប៉ុណ្ណោះ ដែលភាគីទាំងបីត្រូវឡើងជ្រុញចិញ្ច្រាំគ្នាចុងក្រោយ ហើយសម្រេចថាវាសនាប្រាក់ខែអប្បរមាកម្មករកាត់ដេរនឹងត្រូវបានប៉ុន្មានសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៦ខាងមុខ។
គេមិនអាចដឹងបានប្រាកដថា ប្រាក់ខែអប្បបរមានឹងត្រូវឡើងប៉ុន្មានទេពីលើប្រាក់ខែចាស់១២៨ដុល្លារ។ ក៏ប៉ុន្តែតាមការជជែកពិភាក្សាគ្នាជាហូរហែរមកទល់ពេលនេះ ឃើញថាភាគីថៅកែរោងចក្របានបង្ហាញភាពក្លាហានរបស់ខ្លួនទាំងថ្ងូរគឃឹសថានឹងឡើងប្រាក់ខែដល់កម្មករប្រមាណជា៤% គឺស្មើនឹង៥,១២ដុល្លារ។ មានន័យថាកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមា ចំនួន១៣៣,១២ដុល្លារ ក្នុងមួយខែ សម្រាប់ឆ្នាំ២០១៦។
ផ្ទុយទៅវិញភាគីសហជីពដែលមាននិន្នាការផ្សេងៗគ្នា ម្តងមូលមតិគ្នា ម្តងខ្វែងគំនិតគ្នា បានសម្រេចចុងក្រោយបញ្ចុះ២៥%គឺស្មើនឹង១៦០ដុល្លារ។ តាមរយៈតួលេខនេះ ឃើញថានៅតែមានគំលាតគ្នានៅឡើយរវាងការស្នើសុំនិងការផ្តល់ឲ្យ។
ប៉ុន្តែវាសឹងតែជាទំលាប់ទៅហើយចំពោះការទាមទារនិងការផ្តល់ឲ្យទាក់ទងទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលនៃវិស័យឧស្សាហកម្មនេះក្នុងមួយឆ្នាំៗ។ជាការកត់សម្គាល់ភាគីនិយោជកតែងតែផ្តល់ឲ្យក្នុងកម្រិតមួយរបស់ខ្លួនជាក់លាក់គឺក្នុងរង្វង់៥ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយមានការរអូរទាំថា វិស័យកាត់ដេររងការប្រឈមជារៀងរាល់ឆ្នាំ ព្រមទាំងព្រមានពីការបិទរោងចក្ររត់ចេញពីប្រទេសកម្ពុជាទៀតផង។
ជាការពិតការបិទរោងចក្ររត់ចោលដោយមិនទទួលខុសត្រូវ តែងកើតមានជាហូរហែរ ដោយសារតែថៅកែរោងចក្រមួយចំនួនខាតបង់ពីមូលហេតុផ្សេងៗ មិនមែនខាតដោយសារតែបណ្តាក់ទុនពិតប្រាកដលើវិស័យកាត់ដេរនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជានោះឡើយ។
ហេតុដូច្នេះហើយទើបការទាមទាររបស់សហជីពកម្មករ ក្នុងមួយឆ្នាំៗបានធ្វើឡើងយោងទៅតាមស្ថានភាពពិតប្រាកដនៃសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គម ដែលកម្មករម្នាក់ៗអាចរស់នៅ ធ្វើការបាននៅទីប្រជុំជន ទីក្រុង ឆ្ងាយដាច់សង្វែងពីស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។
ក៏ប៉ុន្តែការទាមទារ ដែលសហជីពអះអាងថាមានការសិក្សាតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រជាក់លាក់ មិនត្រូវបានទទួលយកពីភាគីនិយោជកឡើយ។ ជាឧទាហរណ៍ ការជជែកគ្នាតម្លើងប្រាក់ខែដល់កម្មករមកទល់ពេលនេះ ភាគីនីមួយៗសុទ្ធតែលើកឡើងពីរបៀបធ្វើការតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេសរៀងៗខ្លួន តែផ្ទុយទៅវិញអ្វីដែលភាគីថៅកែហ៊ាននោះ គឺយោងទៅលើការជជែកគ្នាជាក់ស្តែង។
សម្រាប់ការទាមទារតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកម្មករនៅក្នុងឆ្នាំនេះ មើលទៅមិនខុសពីឆ្នាំកន្លងទៅទេ គឺមានសភាពតានតឹង។ ស្ថានភាពបែបនេះជម្រុញឲ្យសហជីពមានជំរើសពីរគឺទី១រង់ចាំការតវ៉ាទឹកចុងក្រោយ និងលើកដៃសម្រេចនៅថ្ងៃទី៨តុលាស្អែក។ ទី២ ជាយុទ្ធសាស្ត្រចាស់ គឺការទាមទារដោយធ្វើកូដកម្ម បាតុកម្ម មុខរោងចក្រមួយចំនួន ដែលពួកគេយល់ថាជាការដាក់សម្ពាធ១ថ្ងៃមុនកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារ។
ក៏ប៉ុន្តែការអនុវត្តតាមវិធីទី២នេះ ប្រហែលមានការលំបាកបន្តិច ដោយសារការពង្រឹងកំលាំងការពារ ទប់ស្កាត់នឹងប្រព័ន្ធអនុវត្តច្បាប់របស់អាជ្ញាធរកាន់តែមានសភាពវិវត្តន៍ជាងមុន។ហើយម្យ៉ាងទៀត មេដឹកនាំសហជីពមួយចំនួនសុទ្ធតែនៅជាប់បណ្តឹងចាស់ ខ្លះដាក់ឲ្យស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យពីប្រព័ន្ធតុលាការ។
តាមពិត មិនថ្វីទេ ដោយសារនៅកម្ពុជាអ្វីៗទាំងអស់គឺតែងផ្សារភ្ជាប់នឹងបញ្ហាគុណសម្បត្តិ រាល់ការសម្រេចយ៉ាងណាមួយដែលគេយល់ថាជាការប៉ះពាល់ការគាំទ្រធ្ងន់ធ្ងរ ប្រហែលជាមិនសូវកើតមាននោះទេ។ ចង់មិនចង់កម្មករកាត់ដេរជាង៦០ម៉ឺននាក់ គឺជាចំនួនមួយដែលច្រើន និងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីការធ្វើសេចក្តីសម្រេចធំៗ ដូចជាការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលលើ វិស័យកាត់ដេរនេះជាដើម។
តាមទំលាប់ ទោះជាភាគីរដ្ឋាភិបាលបានអះអាងថាខ្លួនមានតួនាទីគ្រាន់តែជាអ្នកសម្របសម្រួលរវាងនិយោជក និងសហជីពក៏ពិតមែន ក៏ប៉ុន្តែជារៀងរាល់លើក រដ្ឋាភិបាលតែងបន្ថែមថវិការបស់ខ្លួនទៅលើតួលេខដែលនិយោជកផ្តល់ឲ្យកម្មករ។ សម្រាប់ការកំណត់តម្លើងប្រាក់ខែគោលនៅឆ្នាំ២០១៦ខាងមុខ ទោះយ៉ាងណា គេរំពឹងថារដ្ឋាភិបាលអាចនឹងមានខ្ទង់ខ្លះសម្រាប់ចាយលើរឿងនេះដែរ មិនអត់សោះនោះទេ។ ការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមាប៉ុន្មានថ្ងៃមុនបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ អាចជាកាដូរមួយសម្រាប់កម្មករផងដែរ ត្រង់ថាកាដូរនោះធំឬតូចប៉ុណ្ណា ហើយមានសារៈសំខាន់សម្រាប់តម្រូវការកម្មករប៉ុណ្ណា អាស្រ័យលើឆន្ទៈអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មឆ្អឹងខ្នងសេដ្ឋកិច្ចជាតិ ដែលមានការនាំចេញជាង៥ពាន់លានដុល្លារ ក្នុង១ឆ្នាំៗ៕
ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃនឹងអាចឲ្យលោកអ្នកទទួលបាននូវព័ត៌មានសំខាន់ៗប្រចាំថ្ងៃក្នុងអ៊ីមែលរបស់លោកអ្នកផ្ទាល់៖
ចុះឈ្មោះ