ឥរិយាបថរបស់មន្ដ្រីថ្នាក់លើ ជាគំរូសម្រាប់មន្ដ្រីថ្នាក់ក្រោម!
ចុះផ្សាយនៅថ្ងៃ៖
ស្តាប់ - ០៤:០៣
ម្សិលមិញ លោកនាយករដ្ឋមន្ដ្រីខ្មែរ បានធ្វើអន្តរាគមន៍នៅក្នុងករណីមន្ដ្រីជាន់ខ្ពស់ម្នាក់នៃអគ្គនាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍ ដែលបានប្រើពាក្យសម្ដីមិនសមរម្យទៅលើប៉ូលិសចរាចរណ៍។ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ថែមទាំងបានអំពាវនាវឲ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ អប់រំណែនាំមន្ដ្រីរបស់ខ្លួន អំពីសីលធម៌ សុជីវធម៌ និងវិន័យថែមទៀតផង។ ជាការពិត ការអប់រំ គឺពិតជាសំខាន់ក្នុងការធានានូវសីលធម៌ សុជីវធម៌ និងវិន័យរបស់មន្ដ្រី។ ប៉ុន្តែវានៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ទេ។ មន្ដ្រីថ្នាក់លើក៏ត្រូវរួមចំណែកផងដែរ ក្នុងការអនុវត្តឥរិយាបថល្អៗ សម្រាប់ជាគំរូដល់មន្ដ្រីថ្នាក់ក្រោម!
នៅពេលមន្ដ្រីនគរបាលចរាចរណ៍តូចតាចម្នាក់រងគ្រោះព្រោះពាក្យសម្ដីប្រមាថរបស់មន្ដ្រីជាន់ខ្ពស់ អ្វីដែលនាយករដ្ឋមន្ដ្រីខ្មែរធ្វើ គឺអន្តរាគមន៍ភ្លាមៗ និងជំរុញឲ្យមន្ដ្រីទាំងពីរបានជួបគ្នា។ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា បានសម្ដែងការអបអរនៅពេលដឹងថាមន្ដ្រីជាន់ខ្ពស់ព្រមទទួលស្គាល់កំហុស និងសន្យាកែប្រែខ្លួន។
បន្ថែមពីលើកិច្ចអន្តរាគមន៍នេះ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា បានអំពាវនាវឲ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ អប់រំណែនាំមន្ដ្រីរបស់ខ្លួន អំពីសីលធម៌ សុជីវធម៌ និងវិន័យថែមទៀតផង។ ជាការពិត ការអប់រំ សំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការធានានូវសីលធម៌ សុជីវធម៌ និងវិន័យរបស់មន្ដ្រី។ ប៉ុន្តែវានៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ទេ។ ហើយនៅក្នុងករណីនេះទៀតសោត ការអប់រំសឹងតែអាចនិយាយបានថា មិនចាំបាច់ទាល់តែសោះ។ មិនចាំបាច់ព្រោះ សីលធម៌ សុជីវធម៌ និងវិន័យ គួរតែជាគុណតម្លៃនៃមន្ដ្រីដែលមានតំណែងនិងតួនាទីខ្ពង់ខ្ពស់។ សីលធម៌ សុជីវធម៌ និងវិន័យ មិនមែនជាអ្វីដែលមន្ដ្រីជាន់ខ្ពស់ត្រូវរៀនសូត្របន្ថែមនោះទេ។
មួយវិញទៀត ប្រសិនបើចង់ឲ្យមន្ដ្រីរបស់ខ្លួនមានឥរិយាបថល្អ ថ្នាក់ដឹកនាំខ្លួនឯងចាំបាច់ត្រូវធ្វើខ្លួនជាគំរូ! មានន័យថា ប្រសិនបើថ្នាក់ដឹកនាំចង់ឃើញកូនចៅរបស់ខ្លួនមានសីលធម៌និងសុជីវធម៌ ថ្នាក់ដឹកនាំខ្លួនឯងត្រូវធ្វើខ្លួនឲ្យមានសីលធម៌និងសុជីវធម៌ ដោយប្រកាន់ឥរិយាបថល្អប្រសើរ ប្រើប្រាស់ពាក្យសម្ដីពិរោះពិសារ មិនជេរប្រមាថនរណា បើទោះបើជាគេមានគោលនយោបាយប្រឆាំងនឹងខ្លួនក៏ដោយ។ នេះគឺជារឿងសំខាន់និងចាំបាច់។ ព្រោះសូមកុំភ្លេចថា គ្មានមេរៀនពីឋានសួគ៌ឯណាដែលរៀនឆាប់ចាំឆាប់ចេះ ជាងគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនេះណាស់! ប្រសិនបើថ្នាក់ដឹកនាំប្រព្រឹត្តល្អ មន្ដ្រីក្រោមបង្គាប់នឹងប្រព្រឹត្តល្អ។ ប្រសិនមន្ដ្រីក្រោមបង្គាប់ប្រព្រឹត្តមិនល្អ នោះមានន័យថា ថ្នាក់ដឹកនាំទំនងជាបានអនុវត្តទម្លាប់មិនល្អណាមួយហើយ! នេះនិយាយពីបញ្ហាសីលធម៌និងសុជីវធម៌។
ដោយឡែក ចំពោះវិន័យនៅក្នុងការងារ។ មន្ដ្រីថ្នាក់លើត្រូវតែធ្វើជាគំរូល្អដល់មន្ដ្រីថ្នាក់ក្រោម ដើម្បីឲ្យមានការកែប្រែឥរិយាបថក្នុងការបំពេញការងារប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ មានភាពស្អាតស្អំ និងតម្កល់ផលប្រយោជន៍ជាតិ ធំជាងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងផលប្រយោជន៍បក្ស។ ទន្ទឹមគ្នានេះ ការលុបបំបាត់អំពើពុករលួយត្រូវធ្វើគ្រប់កម្រិត ពីថ្នាក់លើដល់ថ្នាក់ក្រោម។ ការងារដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការប្រព្រឹត្តពុករលួយនេះ ទាមទារឲ្យដើរស្របគ្នានឹងការផ្ដល់រង្វាន់ដល់មន្ដ្រីដែលល្អ។
បន្ថែមពីលើនេះ មន្ដ្រីថ្នាក់លើ ក៏មានតួនាទីចម្បងសំខាន់មួយទៀតដែរ ក្នុងការអប់រំមន្ដ្រីថ្នាក់ក្រោមរបស់ខ្លួនឲ្យបានម៉ឺងម៉ាត់បំផុតអំពីរបៀបធ្វើការ។ ត្រូវធ្វើយ៉ាងណាឲ្យពួកគេបម្រើប្រជាជនបានត្រឹមត្រូវ ចៀសវាងការមិនអើពើ មិនខ្វាយខ្វល់ចំពោះប្រជាជនមូលដ្ឋានក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ជាថ្នូរមកវិញ មន្ដ្រីថ្នាក់ក្រោមគ្រប់រូប ត្រូវតែទទួលបាននូវប្រាក់ខែច្រើនជាងមុន ដើម្បីជីវភាពល្អប្រសើរជាងមុន។
សរុបមកវិញ សម្រាប់មន្ដ្រីដែលមានតួនាទីនិងភារកិច្ចបម្រើជាតិនិងប្រជាជន សីលធម៌ សុជីវធម៌ និងវិន័យក្នុងការងារ គឺជាគុណតម្លៃដែលត្រូវមានមិនអាចខ្វះបាន។ ការអប់រំមន្ដ្រីឲ្យយល់ ឲ្យស្គាល់អំពីគុណតម្លៃទាំងនេះគឺជារឿងចាំបាច់។ ប៉ុន្តែចាំបាច់ជាងនេះ មន្ដ្រីថ្នាក់លើក៏ត្រូវរួមចំណែកផងដែរ ក្នុងការអនុវត្តឥរិយាបថល្អៗ សម្រាប់ជាគំរូដល់មន្ដ្រីថ្នាក់ក្រោម! ព្រោះសូមកុំភ្លេចថា នៅសង្គមខ្មែរ ជាទូទៅអ្នកដឹកនាំមានឥទ្ធិពលខ្លាំង ទៅលើមន្ដ្រីក្រោមបង្គាប់។ ការអប់រំឲ្យល្អ ទំនងជាមិនបានផលសម្រាប់មន្ដ្រីថ្នាក់ក្រោម ប្រសិនបើមន្ដ្រីថ្នាក់លើប្រតិបត្តខ្លួនមិនល្អ៕
ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃនឹងអាចឲ្យលោកអ្នកទទួលបាននូវព័ត៌មានសំខាន់ៗប្រចាំថ្ងៃក្នុងអ៊ីមែលរបស់លោកអ្នកផ្ទាល់៖
ចុះឈ្មោះ