បៀវត្សរាជការឡើងៈ ដល់ពេលដែលរដ្ឋត្រូវគិតពីគុណភាព និងវិន័យមន្ត្រីរាជការកំរិតណា?
ចុះផ្សាយនៅថ្ងៃ៖
ស្តាប់ - ០៤:៤១
ប្រាក់បៀវត្សអប្បបរមារបស់មន្ត្រីរាជការត្រូវគេមើលឃើញថា បានកើនឡើងគ្រាន់បើធៀបទៅនឹងទសវត្សមុនៗ គឺចាប់ពីជាង ២០០ដុល្លារឡើងទៅ។ ចំនួននេះលើសពីប្រាក់ខែបុគ្គលិក លំដាប់ទាប ដែលធ្វើការនៅវិស័យឯកជនដែលធ្វើការតាមពេលវេលាស្តង់ដារ។ ស្ថានភាពនេះ ប្រសិទ្ធភាពការងារមន្ត្រីសាធារណៈ ដែលជាជន្ទល់នៃការរីកចំរើនរបស់ប្រទេសជាតិ ត្រូវបានចោទសួរ ទាក់ទងទៅនឹងភាពពេញលេញនៃម៉ោងពេលបំពេញការងាររាជការ។
«ប្រាក់បៀវត្សមន្ត្រីរាជការ ដែលទាបបំផុត បានវ៉ាដាច់ប្រាក់បៀវត្សទាបបំផុតរបស់បុគ្គលិកថ្នាក់ទាបរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអង្គការហើយ។ បុគ្គលិកអង្គការ ក្រុមហ៊ុន ធ្វើការពេញៗមួយថ្ងៃ ៨ម៉ោង។ ប្រសិនបើមន្ត្រីរាជការទាំងអស់ បម្រើការងារពេញម៉ោងទាំងអស់គ្នា ប្រទេសជាតិយើងនឹងកាន់តែប្រសើរ»។ នេះជាការលើកឡើងរបស់លោក ច័ន្ទ សុផល នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសិក្សាគោលនយោបាយ។
ជាការពិតនៅពេលដែលប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ បានឡើងដល់កំរិតមួយ ដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ដូច្នេះ គឺបង្ហាញពីការប្រែប្រួលថ្មីមួយ ដែលជាង ៣ទសវត្សកន្លងទៅ ភាពប្រែប្រួលដូច្នេះមិនត្រូវបានគេបង្ហាញគួរឲ្យកត់សម្គាល់ឡើយ។ តាមការប្រកាសរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រាក់បៀវត្សអប្បបរមា មន្ត្រីរាជការ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចាប់ពីខែមេសានេះទៅ គឺបានកើនឡើងចាប់ពី ៨៥៣ ៥០០រៀល ប្រមាណជា ២១០ដុល្លារ។ នេះមិនទាន់គិតពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀតផង។ ដោយឡែក ប្រាក់ខែចៅក្រម និងព្រះរាជអាជ្ញាគឺ ៣លានរៀល(៧៥០ដុល្លារ)។
យោងតាមការប្រៀបធៀប ប្រាក់បៀវត្សមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន ពិតជាលើសឬស្មើប្រាក់ខែទាបបំផុតរបស់បុគ្គលិកដែលបំរើការងារនៅតាមក្រុមហ៊ុន និងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលមួយចំនួន ដែលខ្លះមានប្រាក់ខែអប្បបរមា ១៥០ដុល្លារ ១៨០ដុល្លារ ឬ ២០០ដុល្លារ។ តាមរយៈប្រាក់ខែអប្បបរមាដូច្នេះ បុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវគោរពតាមគោលការណ៍ការងារនៃវិស័យឯកជន យ៉ាងហោចក៏ ៧ទៅ ៨ម៉ោងដែរក្នុងមួយថ្ងៃ។ មានសហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន និងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលជាច្រើនទទួលបានវឌ្ឍនភាពលើប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ជាមួយនឹងសកម្មភាពការងាររបស់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែអប្បបរមាតិចតួចបែបនេះ។
ដោយឡែក តើគេអាចធ្វើបានទេសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ដែលពេលនេះប្រាក់បៀវត្ស ហាក់ដូចជាប្រសើរជាងមុន? ចំណុចនេះមានការលើកឡើងមួយចំនួន ដែលថាប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ ពិតជាឡើងមែន ក៏ប៉ុន្តែនៅមិនទាន់ដល់កំរិតមួយអាចធានាបាន ចំពោះជីវភាពរស់នៅក្នុងទីក្រុង។ ការចំណាយនៅទីក្រុងមានស្ថានភាពខ្ពស់ជាង នៅតាមបណ្តាខេត្ត ហើយសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនច្រើន និងត្រូវរៀនសូត្រទៀតនោះ រឹតតែមានការខ្វះខាតយ៉ាងប្រាកដ ។
ប្រាក់ខែអប្បបរមារបស់មន្ត្រីរាជការ បានមកដល់កំរិតមួយដែល មិនសូវជាខ្មាស់វិស័យឯកជនកាលពីប៉ុន្មានទសវត្សមុន គឺជាគុណសម្បត្តិមួយ និងជាឆន្ទៈមួយរបស់រដ្ឋាភិបាល ដែលចង់លើកកម្ពស់ជីវភាពមន្ត្រីរាជការ។ តាមរយៈប្រាក់ខែអប្បបរមានេះ ធ្វើឲ្យមានការលើកឡើងថា មន្ត្រីរាជការ គួរតែបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់នឹងការងាររាជការឲ្យបានច្រើនជាងមុន។
កាលពីមុនមន្ត្រីរាជការត្រូវគេមើលឃើញថាមិនមានភាពសកម្មក្នុងការងាររាជការទេ ខ្លះទៅបង្ហាញខ្លួនមួយភ្លែត វត្តមាន ១ម៉ោង ឬ ២ម៉ោង ក៏ចាកចេញពីប៊ុយរ៉ូទៅរកទទួលទានតាមជំនាញរៀងៗខ្លួន ដូចជាធ្វើជំនួញបន្ថែម រត់ការឯកសារផ្សេងៗ គួកជេឡាន ឬគួកជេអចលនទ្រព្យជាដើម។ ខ្លះទៀតដែលមានផ្ទះឆ្ងាយពីកន្លែងធ្វើការ គឺទៅបង្ហាញខ្លួនពេលព្រឹក បាត់ពីប៊ុយរ៉ូពេលល្ងាចក៏មាន...។
ទាំងនេះ បានក្លាយជាទំលាប់ទៅហើយ ខណៈដែលការរកកំរ៉ៃខាងក្រៅអាចធានាបាននូវនិរន្តរភាព ជីវភាពរស់នៅ និងមានចំណូលច្រើនលើសលុបធៀបនឹងបៀវត្សរាជការ។ នៅពេលដែលមានទំលាប់ដូច្នេះ គេនៅមិនទាន់មានការជឿជាក់ថា កំណែទម្រង់ការងាររបស់មន្ត្រីរាជការខ្មែរ អាចធ្វើទៅបានភ្លាមៗទេ បើទោះណាជាប្រាក់បៀវត្សបានឡើងជាបណ្តើរៗក៏ដោយ។ ទោះយ៉ាងណា គេមិនអាចអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋមួយដែលមិនមានការចូលរួមឲ្យបានពេញលេញ ពីពលរដ្ឋសកម្មបានដែរ។
បើធៀបទៅនឹងប្រាក់ខែអប្បបរមារបស់បុគ្គលិកថ្នាក់ទាប នៃក្រុមហ៊ុន ឬអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល គឺល្មមដល់ពេលហើយ ដែលរដ្ឋត្រូវមានយន្តការម៉ឺងម៉ាត់ជាបណ្តើរៗ ជាមួយនឹងមន្ត្រីរាជការជាពិសេសម៉ោងពេលបំរើការងាររបស់អ្នករាជការ និងធ្វើការកែទម្រង់ជាបណ្តើរៗនូវទំលាប់អសកម្មកន្លងមក ធ្វើដូចនេះ សង្ឃឹមថាកម្ពុជាអាចមានភាពប្រសើរឡើង លើវិស័យការងារពង្រឹងរាជការ។ ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំបន្ថែមទៀត ពីស្ថានភាពរស់នៅ ប្រាក់បៀវត្ស និងតុល្យភាពទំនិញលើទីផ្សារ ចៀសវាងមន្ត្រីរាជការមានការថ្នាំងថ្នាក់និងវិលទៅរកភាពអសកម្មច្រំដែលពីអតីតកាលវិញ៕
ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃនឹងអាចឲ្យលោកអ្នកទទួលបាននូវព័ត៌មានសំខាន់ៗប្រចាំថ្ងៃក្នុងអ៊ីមែលរបស់លោកអ្នកផ្ទាល់៖
ចុះឈ្មោះ