បច្ចុប្បន្នភាពប្រទេសចិន និងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់និស្សិតរាប់លាននាក់
ចុះផ្សាយនៅថ្ងៃ៖
ស្តាប់ - ០៤:០៤
ភាពអត់ការងារធ្វើ របស់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា បានក្លាយជាបញ្ហាមួយយ៉ាងចម្បង សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលចិន អំឡុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយ។ បញ្ហាកាន់តែមានសភាពធ្ងន់ធ្ងរ ប្រឈមទល់នឹងវិបត្តិកូវីដ១៩។ យោងតាមរបាយការណ៍ផ្លូវការចុងក្រោយរបស់រដ្ឋាភិបាលចិន ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅទីប្រជុំជន បានប្រែប្រួល ក្នុងចន្លោះពី៥% ទៅ ៦% ខណៈស្ថាប័នអន្តរជាតិខ្លះ បានប៉ាន់ស្មានរហូតដល់អត្រាប្រហែល១០%។ ទោះជាយ៉ាងណា ដោយសារវិស័យឯកជន ត្រូវប្រឈមនឹងកាត់បន្ថយការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម គេអង្កេតឃើញនិន្នាការកើនឡើង នៃការជ្រើសបុគ្គលិកក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ។
ចិន ជាប្រទេសធំ និងមានប្រជាជនច្រើន។ ប្រសិនបើអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើ កើនឡើងតែ១% នុ៎ះនឹងមានន័យថា ចំនួនប្រជាជនចិនប្រហែល ១៣លាននាក់ នឹងអត់ការងារធ្វើបន្ថែម។ ចំនួននេះស្ទើរតែស្មើនឹងចំនួនប្រជាជនកម្ពុជាសរុបរួចទៅហើយ។ នាពេលបច្ចុប្បន្ន អ្នកអត់ការងារធ្វើ ក្នុងប្រទេសចិនទាំងមូល មានប្រមាណនៅចន្លោះពី៣% ទៅ៤% នៃប្រជាជនសរុប ខណៈ អត្រាអ្នករស់នៅទីប្រជុំជន មានប្រហែល ៦០% ពោលគឺក្នុងចំណោមមនុស្ស១០នាក់ អ្នករស់នៅទីជនបទមានតែ៤នាក់ប៉ុណ្ណោះ។
ក្នុងបរិបទនៃអ្នករស់នៅទីប្រជុំជន អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើ របស់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា បានក្លាយជាបញ្ហាមួយយ៉ាងចម្បង សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលចិន។ បញ្ហាកាន់តែមានសភាពធ្ងន់ធ្ងរ ប្រឈមទល់នឹងវិបត្តិកូវិដ១៩។ យោងតាមរបាយការណ៍ផ្លូវការចុងក្រោយរបស់រដ្ឋាភិបាលចិន ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅទីប្រជុំជន បានប្រែប្រួល ក្នុងចន្លោះពី៥% ទៅ ៦% ខណៈស្ថាប័នអន្តរជាតិខ្លះ បានប៉ាន់ស្មានរហូតដល់អត្រាប្រហែល១០%។
“បញ្ចប់ការសិក្សា មានន័យស្មើនឹង គ្មានការងារធ្វើ” នេះជាការនិយាយកំប្លែងលេងសើចជាទូទៅ ក្នុងប្រទេសចិន នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ អ្នកដឹកនាំចិនបានពិពណ៌នាថា បញ្ហានៃនិស្សិតគ្មានការងារធ្វើក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា ជាបញ្ហាចម្បង បញ្ហាបន្ទាន់ និងជាបញ្ហាដែលពាក់ព័ន្ធដល់ហានិភ័យនយោបាយ និងស្ថិរភាពសង្គមទាំងមូល។ ក្តីបារម្ភកាន់តែមានសភាពធ្ងន់ធ្ងរ សម្រាប់អត្រានិស្សិតអត់ការងារធ្វើ ដែលមានប្រភពចេញពីក្រុមពលរដ្ឋរស់នៅទីប្រជុំជន និងអ្នកដែលទទួលបានការអប់រំខ្ពស់។ គេអាចប្រៀបធៀបបញ្ហានេះទៅនឹងសង្គមហុងកុងបច្ចុប្បន្ន ដែលភាគច្រើននៃអ្នកតវ៉ាប្រឆាំងនឹងរដ្ឋាភិបាល គឺជាយុវជន។
យុវជនមានចំនួនយ៉ាងច្រើនក្នុងសង្គមចិន ដូច្នេះ អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់យុវជន ក៏មានឥទ្ធិពលចម្បងផងដែរ លើការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសចិន។ នៅអតីតកាល យុវជនវ័យក្មេងៗ ដែលមានជំនាញទាប អាចមានភាពងាយស្រួលជាង ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ ក៏ប៉ុន្តែ ព្រោះដោយសារស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច មិនសូវមានថាមពលដូចពីមុន យុវជនយ៉ាងច្រើន នាពេលបច្ចុប្បន្ន បានប្រឈមនឹងការលំបាកកាន់តែខ្លាំងឡើង ក្នុងការស្វែងរក ឬការរក្សាការងារ។ បន្ថែមពីលើនេះ ដោយសារ ការងារទាំងនេះ ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងៗ មានកម្រិតទាប យុវជនវ័យក្មេងៗទាំងនោះ បានប្រឈមនឹងភាពលំបាកផ្សេងៗកាន់តែខ្លាំងក្នុងសង្គម។
ក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន ដោយសារវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩ វេទិកាការងារ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសឱ្យនិស្សិត និងក្រុមហ៊ុនជួបគ្នា ត្រូវពន្យារពេល។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះ បានប្រើប្រាស់មធ្យោបាយបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដូចជា តាមរយៈការសម្ភាសន៍តាមវីដេអូ និងការប្រលងតាមអនឡាញ។ ពីមុនវិបត្តិកូវិដ១៩ ប្រហែលពាក់កណ្ដាលនៃកម្លាំងពលកម្មសរុប នៅតំបន់ទីប្រជុំជន ក្នុងប្រទេសចិន ជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា ហើយប្រមាណជាង៦០%នៃពួកគេ ត្រូវជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការងារ ដោយក្រុមហ៊ុនតូច និងមធ្យម (SME)។ ក៏ប៉ុន្តែ ដោយសារវិបត្តិកូវីដ១៩ ក្រុមហ៊ុនទាំងនោះត្រូវរងផលប៉ះពាលយ៉ាងខ្លាំង។ ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងច្រើនត្រូវប្រឈមនឹងការបិទទ្វារ ហើយការជ្រើសរើសការងារបន្ថែម ក៏បានធ្លាក់ចុះច្រើន។ អត្រាជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមត្រូវកាត់បន្ថយ។ ការស្ទង់មតិពីក្រុមហ៊ុន ជាងមួយលានក្រុមហ៊ុន ដោយសាកលវិទ្យាល័យប៉េកាំង បានបង្ហាញ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក បានធ្លាក់ចុះតិចជាងមុនប្រមាណ៣០%។ ក្នុងនោះ ការជ្រើសរើសនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ បានធ្លាក់ចុះ៥០%។ ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនមានមាននិន្នាការជ្រើសរើស បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ ជាជាងជ្រើសនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាភ្លាមៗ។
ក្នុងស្ថានភាពទូទៅ អំឡុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយ ការប្រកួតប្រជែងគ្នា ដើម្បីទទួលបានការងារធ្វើ ពីសំណាក់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា កាន់តែមានសភាពតឹងតែង ជាពិសេស សម្រាប់តំណែងការងារកាន់តែមានកម្រិតខ្ពស់។ វិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩ បានរុញច្រានឱ្យមាននិន្នាការនៃការស្វែងរកការងារធ្វើ ក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ តួលេខផ្លូវការចុងក្រោយ បង្ហាញថា ក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ បានជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម ក្នុងកម្រិតមួយខ្ពស់ដែលមិនធ្លាប់មាន។ តាមរយៈរដ្ឋាភិបាលចិន សាកលវិទ្យាល័យ នៅទូទាំងប្រទេសចិន នឹងជ្រើសរើសនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា ឱ្យបម្រើការងារក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ ចំនួន២០ម៉ឺននាក់បន្ថែម។
សរុបជារួម វិបត្តិកូវីដ១៩ បានបន្ថែមបន្ទុកលើអត្រាអ្នកគ្មានការងារធ្វើ ក្នុងប្រទេសចិន ជាពិសេស សម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការងារ នៅតំបន់ទីប្រជុំជន។ ទោះជាយ៉ាងណា ដោយសារវិស័យឯកជន ត្រូវប្រឈមនឹងកាត់បន្ថយការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម គេអង្កេតឃើញនិន្នាការកើនឡើងនៃការជ្រើសបុគ្គលិកក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ៕
ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃនឹងអាចឲ្យលោកអ្នកទទួលបាននូវព័ត៌មានសំខាន់ៗប្រចាំថ្ងៃក្នុងអ៊ីមែលរបស់លោកអ្នកផ្ទាល់៖
ចុះឈ្មោះ